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Where Does Your Business Continuity


        Planning Department Live?



        Où se trouve votre service de planification


        de la continuité des activités ?




                                                     By/Par Ms. Charlie Shymko, ABCP





























        Is it HR, Legal, Facilities, IT/IS,                     S’agit-il des RH, du service
        and does it matter?                                     juridique, des installations, de

                                                                l’informatique et des services
                CP might have a bit of an optics crisis. If a
                company or organization is wise enough (or      d’information, et est-ce
                under obligation) to have a dedicated BCP Team,   important ?
        Bwhat business area does it fall under? Is it under
        Human Resources, Legal, Facilities, Information Technology/    e PCA pourrait connaître une petite crise
        Information Services… and does it matter?                      d’optique. Si une entreprise ou une organisation
                                                                       a la sagesse (ou l’obligation) de se doter d’une
        Sometimes it’s under HR, which makes sense. There is    Léquipe dédiée au PCA, de quel secteur d’activité
        personal information involved (personal contact details,   relève-t-elle ? Relève-t-elle des ressources humaines, du
        possibly any sensitive personnel information if there is a   service juridique, des installations, des technologies de
        crossover with emergency evacuation procedures), and    l’information/services d’information... et est-ce important ?
        who has a more recent employee list than HR? Not to
        mention any workplace accommodation considerations      Parfois, il s’agit du département des ressources humaines,
        at an alternate site, and possible injuries as a result of the   ce qui est logique. Des informations personnelles sont
        event. If training or onboarding fall under HR, those would   en jeu (coordonnées personnelles, éventuellement
        match up ideally as well. BCP familiarity should be part of   des informations sensibles sur le personnel en cas de
        all employee onboarding. New staff should be informed that   recoupement avec les procédures d’évacuation d’urgence),
        they are part of a plan, and what their role is. They should   et qui dispose d’une liste d’employés plus récente que
        know if they are critical staff, why they should update their   les RH ? Sans parler des considérations relatives à
        contact details regularly, how to participate in the mass   l’aménagement du lieu de travail sur un site alternatif et




          44              Return to TOC                                True North RESILIENCE magazine - Fall 2023
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